在联合国开发计划署，任何形式的性骚扰、性剥削和性虐待(SEA)都是不可接受和禁止的，无论是针对受援者还是同事。性骚扰、剥削和性虐待侵犯人权，违背了联合国的核心价值观。预防这种行为和支持受影响者是我们的集体优先事项。我们还致力于确保所有关于性骚扰和策略性评估的指控得到迅速、适当和有效的回应。

性剥削和性虐待(SEA)是指联合国人员对受援者和当地社区其他成员犯下的一切形式的不适当性行为。禁止行为包括但不限于:

• 与儿童(18岁以下)发生的性行为。错误地认为孩子已经超过18岁并不是辩护理由。即使在成年年龄或同意年龄低于18岁的国家，所有开发计划署工作人员和其他人员都被禁止与18岁以下的任何人发生性活动。
• 交换金钱、工作、商品或服务以换取性或性利益。这包括任何金钱、食物、就业、商品、援助或性服务的交换。
• 与妓女发生性行为，即使这在国内是合法的。
• 利用儿童或成人为他人进行性行为。

性骚扰发生在工作场所的人员之间，被定义为“任何不受欢迎的性暗示、性要求、性性质的言语或身体行为或姿势，或任何其他性性质的行为，这些行为可能合理地预期或被认为会对另一个人造成冒犯或羞辱。”

当性骚扰干扰工作、作为雇佣条件或制造恐吓、敌对或攻击性环境时，就会发生性骚扰。它可以是一次性的行为，也可以是一系列的事件。

开发计划署通过一系列旨在预防和有效处理不当性行为并支持幸存者的行动来处理不当性行为。

开发计划署遵守秘书长关于性剥削和性虐待的公报，(圣/ SGB / 2003/13)适用于所有联合国工作人员，包括为开发计划署和联合国其他单独管理的机构和计划署工作的工作人员。关于性剥削和性虐待的资料也列入开发计划署道德规范．

有关性骚扰的行为准则，由政策关于骚扰、性骚扰、歧视和滥用职权。

开发计划署对人员进行严格的雇用前检查，以防止重新雇用已知的违规者。因此，开发计划署与其他联合国机构共同参与了一个名为“清查”的全系统数据库的维护项目，以确保在联合国系统内一个实体内涉及有确凿证据的性骚扰、剥削和性虐待案件的前人员不能被另一个实体雇用。此外，开发计划署承诺不与未能妥善解决性剥削、性虐待和性骚扰问题的实体合作。

开发计划署制定并要求所有人员参加关于防止工作场所的性剥削和性虐待以及性骚扰的机构间联机培训课程。这些课程可在联合国儿童基金会的学习网站上获得集市，强调所有人员应遵守的行为标准，违反这些标准的后果，以及性骚扰、剥削和虐待对受影响者及其家庭的影响。

在联合国行为和纪律网站上，所有开发计划署工作人员也可以获得明确的信息，概述联合国规则中“不找借口”的做法，以及与性剥削和性虐待有关的禁令英语，法国，西班牙语，阿拉伯语，俄罗斯而且中国人．

联合国开发计划署会调查所有关于性骚扰、剥削和性虐待的指控，在指控得到证实时实施纪律和/或行政制裁，并可能通过联合国法律事务厅将问题提交国家当局进行刑事起诉。

联合国工作人员对构成犯罪的行为不享有豁免，本组织不保护犯下此类罪行的工作人员。

开发计划署工作人员因真诚举报性剥削和性虐待或性骚扰指控而受到保护，不受报复。禁止报复，如果报复成立，则构成可受制裁的不当行为。

认为自己是报复受害者的工作人员可寻求非正式补救，或通过ethicsoffice@undp.org向道德操守办公室提出正式投诉

开发计划署在应对基于性别的暴力方面有机构经验。开发署与其伙伴合作，采取行动向受害者/幸存者提供心理社会援助和医疗。

开发计划署每年公布关于对其人员采取纪律行动的资料，包括性骚扰、剥削和虐待案件。

开发计划署还向特别协调员办事处提供关于性剥削和性虐待指控的实时报告。此外，《秘书长关于防止性剥削和性虐待特别措施的报告》还公布了关于性剥削和性虐待的指控和已证实的案件的综合数据。

所有关于性剥削、性虐待和性骚扰的指控都应向审计和调查办公室．

如果你是任何不受欢迎的性行为的受害者，要求性帮助，言语或身体的行为或手势的性质，或任何其他性质的行为，联系审计和调查办公室:

• 有关网上转介表格，请按在这里．
• 通过电话:
• 点击这里查看全球数字(全天24小时提供翻译)
• 拨打美国电话+1-844-595-5206
• 电邮地址:reportmisconduct@undp.org
• 邮寄:联合国开发计划署审计和调查处副主任(调查)，地址:美国纽约10017，联合国广场1号，DC1, 4楼

了解更多关于联合国关于防止性剥削和性虐待．

相关链接:

• 跨部门的网站
• 联合国维持和平行为和纪律
• 秘书长关于防止性剥削和性虐待的特别保护措施的报告