联合国开发计划署加入与不平等有关的财务信息披露工作组(TIFD),成为临时秘书处的最新成员

2022年11月2日
联合国开发计划署_women_inequality_14.jpg——安哥拉- 2019

TIFD框架将帮助企业、投资者、监管机构、政策制定者和其他市场行为者识别企业级风险、系统性和系统性风险以及突出的人权风险。

联合国开发计划署安哥拉

纽约——与不平等有关的财务信息披露问题特别工作组(TIFD)今天宣布,联合国开发计划署(UNDP)已加入临时秘书处。该工作组是一项全球合作努力,旨在制定一个系统性风险管理框架,以减少私营部门造成的社会经济不平等。

这一任命将在11月3日举行的TIFD第二届全球会议上作出,届时来自民间社会、金融机构、公司、学术界和政府的TIFD利益攸关方将齐聚一堂,了解TIFD发展的最新情况,并根据其他框架的经验教训审议下一步措施。

TIFD临时秘书处成立于2021年,由阿根廷国际合作网络(RACI)、预分配倡议(PDI)、权利CoLab、南方不平等研究中心(SCIS)和现在的联合国开发计划署组成。这些组织都有与各种利益相关者群体(包括投资者)合作解决不平等问题的经验。临时秘书处继续评估将多样化代表权纳入框架治理的机会。

更广泛的TIFD联盟还包括70多个已经签署为TIFD盟友的组织,这表明他们支持TIFD的工作。盟国和其他利益攸关方也可以选择参加一个或多个工作组。不断增长的TIFD盟友名单可在https://thetifd.org/tifd-allies

TIFD临时秘书处在一份联合声明中表示:“联合国开发计划署为国际发展和世界各地社区的各种经济需求提供了重要视角,包括通过他们在帮助各国在可持续发展目标(SDGs)方面取得进展方面的领导作用。”“此外,联合国开发计划署与政策制定者和监管机构以及国际伙伴关系的合作经验,使他们成为TIFD工作的理想合作伙伴,以建立共同创建TIFD框架所需的广泛市场参与者联盟。”

“我们很高兴与TIFD合作,探索与不平等相关的风险如何迅速转化为商业风险,并开发工具,帮助管理和减少这些对企业和投资者产生负面影响的系统性风险,”联合国开发计划署可持续金融中心主任Marcos Neto说。

此外,联合国开发计划署人类发展报告办公室主任佩德罗·康西乔(Pedro Conceicao)表示:“在人们能够茁壮成长和感到安全的社会环境中运作,符合企业、工人和政府的共同利益。例如,这反映在许多社会保险计划中,这三个国家都要缴纳,以便人们能够更好地应对经济波动。随着人类发展中的一些不平等现象持续存在或加剧,现在是时候反思这些不平等对金融风险的影响,以及如何解释和披露这些风险。”

TIFD的灵感来自于通过气候相关财务披露工作组(TCFD)应对气候相关风险的类似努力,以及通过自然相关财务披露工作组(TNFD)应对自然相关风险的类似努力,并旨在与这些框架以及其他主要框架(包括国际可持续发展标准委员会(ISSB)、全球报告倡议组织(GRI)和欧洲可持续发展报告标准(ESRS)互操作。

与投资者、公司和其他利益攸关方一道,TIFD有意与受不平等影响最严重的人接触,特别是代表全球北方和南方边缘群体的民间社会组织和个人。为了推动信息披露之外的进展,TIFD将为公司和投资者提供关于阈值、目标和指标的指导,以衡量和管理它们对不平等的影响以及不平等对公司和投资者业绩的影响。

TIFD框架将帮助企业、投资者、监管机构、政策制定者和其他市场行为者识别企业级风险、系统性和系统性风险以及突出的人权风险。这种包容性的设计过程确保TIFD能够适应不同利益相关者的需求,并随着市场的发展对重要性进行解释。

了解更多关于TIFDwww.thetifd.org然后登记在11月3日全球盟友会议

关于TIFD

TIFD构想于2020年,旨在满足市场对系统性风险管理框架的需求,以帮助减少私营部门造成的不平等。TIFD将为企业和投资者提供关于阈值、目标和指标的指导,以衡量和管理与不平等相关的风险,包括关注不平等如何影响公司绩效,不平等如何导致市场范围的系统级风险,从而影响投资者绩效,以及私营部门活动如何加剧不平等。

关于联合国开发计划署

联合国开发计划署是致力于消除贫困、不平等和气候变化等不公正现象的联合国领导机构。我们与遍布170个国家的广泛专家和合作伙伴网络合作,帮助各国为人类和地球制定综合、持久的解决方案。