国家和区域人力发展报告

简介

本工具包是为任何参与撰写国家或区域人类发展报告的人编写的。它提供了一个简明的，逐步概述整个报告过程，从主题选择，通过报告准备和项目监督，到传播策略。每个国家和区域的人类发展报告在范围、分析和背景方面都是不同的，因此不可能有“一刀切”的指示。相反，本工具包着眼于整个流程以及在准备每个报告期间所需的一些关键步骤和决策。它提供的建议和资源，我们希望对那些参与报告的人有用，特别是报告小组的成员。

国家或区域人力发展报告的质量由联合国驻地代表(针对国家报告)或办事处主任(针对区域报告)负责。开发计划署商定了质量保证准则，其中阐述了该组织对高质量人力发展报告的看法。阅读本工具包时，应结合那些强调对每一份人类发展报告进行公正高质量分析的重要性的准则;建立在包容性参与基础上的强大地方自主权;以及有效的沟通策略，以确保报告产生影响。

什么是国家和地区人力发展报告?

1992年以来，150个国家在国家、区域和地方各级编写了800多份其他人力发展报告。

国家和区域人力发展报告代表了地方领导的变革运动。这些报告的编写大大有助于各国收集和分析与人类发展有关的数据的能力。在编辑独立的氛围中，通过卓越的研究，人类发展报告将减贫和人类发展目标转化为国家、区域和国际行动的基准、计划和方法。这些报告提出的变革建议引起了利益攸关方和决策者的关注和辩论，并提高了公众对人类发展理念的认识。它们促进关键发展领域的资源调动，促使对社会中最脆弱群体的需要作出反应。报告——以及编写报告的过程——可以在一个国家或地区引发广泛的讨论，汇集许多不同的声音。它们既提供了一种收集有关国家发展优先事项的情报的手段，也提供了一种开发创新的、当地拥有的解决这些优先事项的方法的手段。因此，这些报告对像开发计划署这样希望在一个国家或区域保持有影响力但不涉及政治的存在的组织特别有帮助。