HDRO团队

自2019年1月1日起，佩德罗一直担任人类发展报告办公室主任和《人类发展报告》的主要作者。在此之前，Pedro自2014年10月起担任政策和方案支助局战略政策司司长，自2009年12月1日起担任非洲区域局首席经济学家兼战略咨询股主管。在此之前，他曾于2007年3月至2009年11月担任发展研究办公室(ODS)主任，并于2001年10月至2007年2月担任ODS副主任。他在发展融资和全球公共产品方面的著作由牛津大学出版社联合编辑出版(《新公共财政:应对全球挑战》，2006;提供全球公共产品:管理全球化，2003年)。他在《非洲发展评论》、《发展经济学评论》、《东方经济杂志》、《生态经济学》、《环境经济学与政策研究》、《粮食政策》、《技术预测与社会变革》等杂志上发表了关于不平等、创新和技术变革经济学以及发展的文章。他参与编辑了几本书，包括:欧洲的创新、能力建设和社会凝聚力——迈向学习型社会(Edward Elgar, 2002)和包容性发展的知识(Quorum books, 2001)。在加入联合国开发计划署之前，他是葡萄牙里斯本技术大学高级研究所(Técnico)的助理教授，从事科学、技术和创新政策方面的教学和研究。他拥有高等研究所的物理学学位Técnico和里斯本技术大学的经济学学位，以及德克萨斯大学奥斯汀分校林登B.约翰逊公共事务学院的公共政策博士学位，在那里他获得了富布赖特奖学金。

杨春在广泛的经济和可持续发展问题上有超过20年的定量研究经验。她在学术和政策期刊上发表了关于国际宏观经济学、气候变化与发展、经济脆弱性和社会保护的文章。在加入人类资源研究所之前，她于2019年至2020年在日内瓦联合国贸易和发展会议(贸发会议)担任商品处主任，领导分析研究，其中包括两年期统计报告《商品依赖状况》，以及非洲和亚洲十几个依赖商品的发展中国家的能力建设项目。在此之前，她曾于2014年至2019年担任商品政策执行和外联科科长，负责制定需求驱动的技术合作倡议，调动多边和双边资金来源，并协调外联工作的宣传材料和新闻稿的编写。在参加联合国贸发会议之前，她曾于2007年至2013年在纽约联合国开发计划署担任政策专家，就对该组织具有战略重要性的新兴发展主题进行原创研究。2003年至2006年，她在旧金山州立大学担任助理教授，从事计量经济学、统计学和宏观经济学的教学和研究。在开始学术生涯之前，她还曾在世界银行发展研究小组工作。她在美国弗吉尼亚大学获得计量经济学、发展经济学和国际经济学博士和硕士学位，并在中国上海复旦大学获得经济学荣誉学士学位。

Heriberto Tapia是人类发展报告办公室(HDRO)的研究和战略伙伴关系顾问，领导着这两个领域。自2014年以来，他一直是HDRO研究团队的高级成员。此前，他曾在开发计划署执行办公室和拉丁美洲和加勒比经济委员会任职。他曾任教于哥伦比亚大学(纽约)、智利大学(圣地亚哥)和迭戈·波塔莱斯大学(圣地亚哥)。Heriberto拥有哥伦比亚大学经济学博士学位，智利大学经济学硕士学位和商业工程学位。

自2019年1月以来，Nasa在斐济多国办事处担任运营和实施支持顾问。在此之前，她曾担任缅甸和朝鲜民主主义人民共和国项目执行小组组长和业务专家。Nasa于1997年加入联合国开发计划署，担任蒙古国家治理官员，并于2002年转移到业务领域。她亦曾在人力资源及学习资源中心总部任职八年。她的职业生涯始于蒙古海关总署，在那里她从海关总署检查员晋升为海关总署副局长。她毕业于布达佩斯经济大学(匈牙利)国际贸易经济学学士学位，毕业于美国杜克大学(美国)国际发展政策/公共管理硕士学位。

Admir在全球项目和计划管理、战略领导、创新和数字化转型方面拥有超过20年的专业经验。他的热情在于利用设计思维和创新来应对挑战，并为高影响力和持续的结果构建产品、战略和环境。自2014年加入HDRO以来，Admir一直领导知识产品、数字平台和转型以及创新。在加入联合国开发计划署之前，阿米尔曾在高盛的企业部门工作，最初是数据分析师，后来管理业务解决方案和知识产品。阿米尔拥有科罗拉多州立大学柯林斯堡分校的计算机工程和可再生能源工程硕士学位。

自2000年以来，乔恩一直在思考如何量化并影响国家发展。2002年，他为澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)所做的关于衡量澳大利亚进步的工作获得了年度“最聪明”社会项目的国家奖。从2005年到2009年，他在经合组织领导了一个项目，在全世界推广这些想法，自2012年以来，他一直致力于加强国家人类发展报告。Jon拥有应用统计学和计量经济学硕士学位，以及公共服务管理硕士学位。他曾在50多个国家演讲，对衡量幸福特别感兴趣。2013年，他作为十位“全球意见领袖”之一，与德国总理安格拉·默克尔会面，讨论他的工作。

塔斯尼姆是《人类发展报告》和《多维贫困指数报告》研究和写作团队的成员。在联合国开发计划署，Tasneem还与可持续发展目标整合小组合作，支持各国在可持续发展目标方面取得进展，并与亚洲及太平洋区域局合作，为国家办事处提供政策和咨询服务。在加入联合国开发计划署之前，塔斯尼姆曾在马尼拉亚洲开发银行总部工作，最初以青年专业人员的身份加入。在那里，她支持了促进南亚贸易和经济一体化的项目和计划，并与孟加拉国、印度、尼泊尔和不丹政府共同管理南亚次区域经济合作秘书处。在读研究生期间，塔斯尼姆在普渡大学全球贸易分析项目中心(GTAP)工作，在那里她还获得了经济学博士学位。在GTAP，她支持GTAP模型/数据库的开发，并研究了贸易便利化对就业、贫困和收入等方面的影响。

布莱恩是研究和写作团队的成员，他专注于整体叙事的发展，以及健康、气候和不平等。在2019年加入人类灾害国际办事处之前，他曾在开发署执行办公室工作，在此之前，他曾在开发署艾滋病毒、卫生和发展团队工作。他关于健康发展层面的研究发表在《艾滋病》和《柳叶刀》等刊物上。在加入联合国开发计划署之前，他曾在麦肯锡公司担任管理顾问。布莱恩拥有牛津大学的环境变化与管理硕士学位，在那里他作为马歇尔学者学习，以及伦敦卫生与热带医学学院的流行病学硕士学位。他有数学学士学位。

塞西莉亚的研究课题包括计算所有国家的多维贫困指数，特别感兴趣的是分析儿童的多维贫困、人类发展指数、收入和教育不平等以及性别不平等。在加入人类发展基金会之前，塞西莉亚曾在人口理事会、美洲开发银行和阿根廷拉普拉塔国立大学(CEDLAS)分配、劳动和社会研究中心工作。塞西莉亚拥有宾夕法尼亚大学人口统计学博士和硕士学位，以及阿根廷拉普拉塔国立大学经济学硕士学位。她的博士论文分析了母亲的营养状况与其对孩子生长发育的影响之间的关系。

克里斯蒂娜·兰菲尔德，人类发展研究所研究团队成员，自2014年起参与撰写全球人类发展报告。在加入HDRO之前，克里斯蒂娜曾在智利圣地亚哥讲授社会政策、国际关系以及定性和定量研究方法论。她还曾在华盛顿特区的美洲开发银行(IDB)担任知识经理，在特立尼达和多巴哥和智利圣地亚哥为联合国拉加经委会提供咨询，并在墨西哥政府人力发展秘书处实习。克里斯蒂娜拥有多学科背景，拥有政治学博士学位(智利天主教大学)，专注于发展合作、研究方法和国际关系。她还获得了两个硕士学位，一个是国际发展经济学(HTW Berlin)，另一个是政治学(Pontificia universversidad catholic de Chile)。她的学术生涯始于国际商业研究双学士学位(墨西哥和德国)。克里斯蒂娜的研究兴趣在于人类发展，多维不平等，社会政策，以及最近的心理健康。她的作品发表在若干联合国出版物、书籍章节和同行评审期刊上。

俞洁于2014年加入HDRO，担任统计学博士后顾问。在加入联合国开发计划署之前，她是国家舆论研究中心(NORC)的高级研究分析师。在此期间，她被芝加哥大学哈里斯公共政策学院联合任命为博士后研究员。俞洁毕业于卡耐基梅隆大学，获公共政策与管理博士及哲学硕士学位。她还拥有哥伦比亚大学统计学硕士学位。俞洁博士论文主要研究人口统计学及应用统计学。她的研究发表在同行评议的期刊上，包括《人口学》、《人口研究》和《卫生经济学杂志》。

在任职人力资源办事处之前，Fe曾在联合国资本发展基金担任方案助理，在发展政策局可持续发展和消除贫穷司担任方案/行政助理。她的背景是财务、人力资源和采购。在加入联合国开发计划署之前，她曾在菲律宾的多家私营公司从事办公室管理工作。Fe拥有菲律宾理工大学办公室管理学士学位，并获得特许采购与供应学会的公共采购战略文凭。

安娜在纽约联合国总部担任行政助理工作超过10年，包括在西班牙常驻代表团工作。她在多边环境中具有丰富的工作经验;在那里，她一直为高级外交官提供组织和后勤支持，准备项目，并协调国家元首/政府首脑、内阁部长和其他高级官员对联合国的访问，确保遵守适当的礼仪。在加入HDRO之前，Ana曾在西班牙常驻联合国代表团工作，并在纽约市选举委员会担任自由西班牙语翻译。Ana拥有萨拉曼卡大学翻译硕士学位，并被西班牙外交部任命为官方宣誓翻译。她还参加了联合国议定书认证课程。