新招募人员génération de spécialistes忠实的贡献者à résoudre les problèmes坚持的en提议des方法stratégiques。法国人的思想suggérer法国新公报idées à法国文化与社会。

优势的准则在兜售recrutement et de进行初步选择嘟人员嘟PNUD est«la活动d 'assurer l 'Organisation les服务人possedant +高级准备分娩的阵痛,de能力et d 'integrite»运输、瞿'enonces盟paragraphe 3 de l 'article 101 de la Charte des国家领导等4.2嘟reglement嘟des国家领导人员。

Le recruitment et la sélection des members du personnel du PNUD sont guidés par les cinq principes suivants:

竞争: la sélection尊重联合国进程compétitif透明等équitable pour toutes空缺。

Objectivite: les présélections des candidate sont conduites avec la plus grande rigueur professionnelle, qui évalue les candidate (e)s, selon des critères claidemantion définis, leurs compétences et capacités pour le travail envisagé， et les priorités de l 'organisation。

透明: Les critères de recruitment et de sélection，在招聘过程的各个阶段，招聘人员和候选人都是透明的。

Diversite:联合国方案倾注Le développpement au布隆迪参与à多样化sa劳动力量。妇女，人民handicapées，人民minorités宗教民族，人民的生活，人民的生活réfugiés和非宗教人士légalement autorisées à布隆迪工人République布隆迪，人民particulièrement encouragés à公务官。

Responsabilite:保险公司的责任人员à la fois de la sélection des命题等manière不受影响的生命procédures管道à cette sélection。